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一、合法第 46 条 47 条的规定是什么? 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向者支付经济补偿: (一)者依照本法第三十八条规定解除合的; (二)用人单。合合看清楚后再签订，否则一旦用人单位改变约定的条件并且将不利条件写入合中以后，者就处于不利地位了。更多合法第47条规定及解读请点击“合”查看。 。
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劳动合同法第40条规定
劳动合同法第40条规定经济补偿按者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向者支付。六个月以上不满一年的劳动合同法第39条规定，按一年计算；不满六个月的，向者支付半个月工资的经。合法第47条规定是什么 一、合法第47条规定 第四十七条 经济补偿按者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向者支付。六个月以上不满一年的，按一年。
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