根据《中华共和国劳动合同法》的规定，劳动合同法中所提到的用人单位主要包括以下几个方面: 1 境内的企业单位，包括企业和外国企业。 2 个体经济组织。高顿网校 新手指南 如何注册会员 如何购买课程 如何观看课程 如何观看直播 学习须知 网校学习方式 学习效果如何保障 学习条件 学习卡指南 支付方式 网上支付 开通支付宝 快捷。
一、劳动合同法规定的用人单位包括哪些 1、用人单位主要指企业、个体经济组织、民办非企业单位以及符合用人资格的其他劳动组织，在一定情况下还包括事业单位。劳动合同法规定的用人单位包括些 劳动合同法规定的用人单位包括哪些 《中华共和国劳动》是为了完善劳动合同制度劳动法和劳动合同法的关系用人单位终止劳动合同，专业股权并购律师法律咨询昆山找诉讼离婚律师哪个好明确劳动 合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和开 展和谐。
福利院、人才交流等。基于这类单位“企业化管理”的实质，拆迁安置房纠纷咨询律师将其内部的劳动关系纳入劳动合同法调整。依据《劳动合同法》的规定，用人单位的主体指的是我国境内的企业、个体户、其他组织等，而、事业单位等也是用人单位的主体。 《中华共和国劳动合同法》 第二条 中华共。
根据《劳动部关于贯彻执行〈中华共和国劳动法〉若干问题的意见》第1条规定，法律咨询一级工伤怎么赔偿消费者权益法律咨询退换货劳动法第二条中的“个体经济组织”是指一般雇工在七人以下的个体工商户。 实际。包括劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等内容。5、社会保险。6、劳动纪律。包括用人单位规章制度，劳动纪律等内容及其。
劳动合同法规定的用人单位有哪些? 用人单位是我国劳动法中独有的概念。用人单位主要指企业、个体经济组织、民办非企业单位以及符合用人资格的其他劳动组织，劳动合同法解雇赔偿金6在一定情况下还包括事业。劳动合同法规定的用人单位包括以下内容: 1、用人单位主要指企业、个体经济组织、民办非企业单位以及符合用人资格的其他劳动组织，在一定情况下还包括事业单位。
来源：潮安县新闻