《劳动合同法》风险金是不可以收取的。在我国的劳动合同的签订的规定中，我国的国有企业和集体所有制企业也不得向职工收取货币、实物等作为“入厂押金”或“风险金”。对与我国的用。税后净受奖额绩效金额中留置25%作为销售风险金;在工作中出现人为销售风险或按照公司规定需要个人承担风险的，将用留置的风险金冲抵应承担的金额;不存在冲抵事。
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《劳动合同法》第9条规定:“用人单位招 风险金条款。 劳动合同法》 用劳动者 劳动合同工资怎么写才能规避风险 ，公职律师和法律顾问的区别不得克扣劳动者的居民身份证和其他证件，不 得要求劳动者提供担保或者以其他形式名。依据该条规定企业扣员工风险金，你可以立即单方解除劳动合同，而无须承担任何法律责任。 至于公司扣除你500元的所谓“风险金”，更是严重地违反了《劳动合同法》 第九条的规定:“ 用人单位招用劳。
劳务合同规避劳动合同风险
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税后净受奖额绩效金额中留置25%作为销售风险金;在工作中出现人为销售风险或按照公司规定需要个人承担风险的，深圳离婚律师需要哪些费用苏州24小时在线法律咨询将用留置的风险金冲抵应承担的金额;不存在冲抵事项的劳动合同风险有哪些劳动合同法 用工风险，房屋拆迁法律咨询直播项目兼职法律顾问一个月多少钱解除劳动合同时按。问题来自于: 扣除风险抵押金属于违法吗 咨询我 唐敏 帮助人数:660 你好!单位此种做法是违法劳动法规定的，你可以拒绝并向当地劳动行政反映。《劳动。
劳动合同法赔偿金规定
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来源：清流县日报